衡阳市认真贯彻落实《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》精神，主动对标“打造区域教育中心”要求，合理布局、科学开展老干部（老年）教育工作，真正把市老干部(老年)大学打造成了区域老年教育中心。

      积极争取市委、市政府重视支持老干部活动学习阵地建设工作。十二届市委第21次常委会会议明确，“加强老干部活动中心、（老干部）老年大学等阵地建设”。副省长、时任市委书记秦国文专题听取市老干部大学工作情况汇报，批示“尽力支持建设好”，要求适度超前。市委书记刘越高到任即走访慰问老领导老同志，强调要继续做好服务保障工作，用心用情安排好老领导老同志的生活，让他们安享幸福晚年。市委副书记、市长朱健多次现场调研，比选市老干部大学新址方案，主持召开市政府常务会议确定选址，新增活动学习场馆6000㎡。市委老干部工作领导小组、市委组织部部务会定期研究老干部工作，市委副书记、市委老干部工作领导小组组长赖馨正，市委常委、组织部长胡绪阳，市委常委、常务副市长于新凡多次调度落实相关工作。目前，市老干部大学适老适教改造项目设计已完成，预计投资5000万元并将在今秋交付使用。

      一是建“内网”。出台《衡阳市老干部(老年)大学5年发展规划（2022-2027）》。建立完善以系为主的“校-系-班”三级管理网络，将全校250个班按专业编入保健养生、书画、西乐、民乐、声乐戏剧、舞蹈、文学、科技应用8个系。二是延“外网”。组建全市老干部（老年）大学联盟，挂牌14所分校，年注册学员2万人次。指导发展市、县、乡、村四级老干部（老年）大学（学校）130余所，辐射影响200余万中老年群体。三是接“天网”。高质量建设衡阳市云上老干部大学，以“两微两号一台一站”拓展线上网络学习空间，覆盖电视大屏、电脑中屏和手机小屏，提供300门优质课程，访问量突破300万人次。四是铺“地网”。引入中信银行、中国广电、中粮集团、中国网和逐浪高科等优势资源，构筑本地化服务网络，提供教务管理系统、金色学堂、直录播平台和课程教学评价程序开发等优质服务。

      一是聚党建引力。打造“晚霞先锋”党建品牌，成立功能型校党委，落实思政课常态化，被评为全省老干部工作先进集体、全省文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队。二是聚教研动力。创新五星级教师评聘办法、教学评价规范、说课标准，实施教研工作推进计划、KPI量化考核、精品课开发建设。参与编写《老年教育中国模式研究》英文版，入选国家教育部社区教育“能者为师”系列特色课程首批推介项目。三是聚队伍合力。紧紧围绕做好老干部学习活动服务工作，规范设置教务处、教研科、活动科、学员管理科、党建工作科、宣传信息科等8个业务科室，干部职工践行“一线工作法”，全员下沉一线担任班主任，全过程参加老同志学习活动。四是聚产业活力。创办市老干部大学顾问班，探索开展“一带一路”、乡村振兴、红色文化等游学课程学习活动，筹划跨省市共建老年大学游学基地，规模化引入优质消费群体来衡研学，推动老干部(老年)教育事业快速融入省域副中心城市文旅康养产业发展大潮。